Nous tenons à vous informer qu’une panne majeure est actuellement en cours chez Microsoft. Bien que cela n’affecte pas directement les transactions effectuées en ligne, il est possible que vous rencontriez des problèmes avec vos confirmations d’achat. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre patience pendant que nos partenaires et Microsoft rétablissent leurs services. Pour toute question, n’hésitez pas à contacter le service à la clientèle de l’OSM.
Rejoindre l'OSM, c'est bien plus qu'un simple travail ou un engagement bénévole. C'est une chance de contribuer à quelque chose de plus grand que soi, de laisser une empreinte durable dans le tissu culturel de notre ville et de notre société. C'est une invitation à faire partie d'une famille passionnée et dévouée, où chaque voix compte et où chaque talent est célébré.
Au cœur de la métropole culturelle de Montréal, une symphonie en perpétuelle évolution prend vie chaque jour grâce à la dévotion, à l’innovation et à la passion de celles et ceux qui la composent. L’Orchestre symphonique de Montréal (OSM) est bien plus qu’un simple ensemble musical : c’est une institution engagée à élever les esprits, à inspirer les cœurs et à tisser des liens au sein de sa communauté.
Il existe plusieurs manières de faire partie de cette merveilleuse organisation culturelle qu’est l’OSM, que ce soit comme musicienne ou musicien, membre du personnel administratif, choriste ou bénévole. Que vous soyez virtuose accompli.e ou amateur.trice passionné.e, il existe une place pour vous dans notre famille musicale!
L’OSM incarne des valeurs fondamentales qui sont au cœur de notre mission sociale. L’excellence est notre boussole; nous nous efforçons de repousser les limites de l’interprétation musicale et de la créativité artistique. L’innovation guide chacune de nos initiatives, nous poussant à constamment explorer de nouvelles voies pour transmettre notre musique. La passion anime chaque note que nous jouons, chaque projet que nous entreprenons et chaque interaction que nous avons avec notre public. Enfin, la générosité est le fondement de notre engagement envers la communauté, nous permettant de partager les bienfaits de la musique avec tout un chacun, sans égard pour l’âge, l’origine ou la situation sociale.
Faire partie de l’équipe de l’OSM, c’est bien plus qu’un simple travail ou un engagement bénévole. C’est la possibilité de contribuer à quelque chose de plus grand que soi, de laisser une empreinte durable dans le tissu culturel de notre ville et de notre société. C’est être membre d’une famille passionnée et dévouée, où chaque voix compte et où chaque talent est célébré.
Joignez-vous à notre institution d’excellence, d’innovation, de passion et de générosité. Ensemble, faisons résonner la musique dans le cœur de notre ville et au-delà, pour les générations présentes et futures.
Bienvenue à l’Orchestre Symphonique de Montréal. Bienvenue chez vous.
Offres d'emploi
Rejoignez l'équipe dynamique de l'administration de l'Orchestre Symphonique de Montréal! Situés au cœur du Quartier des Spectacles de Montréal, nous offrons un environnement de travail créatif et stimulant. Nos employés bénéficient d'avantages sociaux complets, incluant une couverture d'assurances collectives et un régime de REER collectif, ainsi que d'une flexibilité dans les horaires et la possibilité de travailler de manière hybride. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de notre orchestre et faire partie d'une équipe passionnée qui façonne la vie culturelle de notre ville.
Relationniste
Relevant du (de la) chef.fe, relations publiques et communications, le (la) relationniste sera le lien essentiel entre notre institution, les médias et le public. Le (la) relationniste aura la responsabilité de promouvoir et de faire rayonner nos concerts, événements, enregistrements, tournées et autres initiatives, en veillant à ce que notre message résonne avec force et clarté, tout cela, en collaboration avec une équipe passionnée et dédiée. Il (elle) doit réaliser ses responsabilités dans le respect des valeurs et attitudes souhaitées.
Relevant du (de la) cheffe, marketing de l’OSM, le (la) chargé(e) de projets, marketing est responsable de la planification et de la coordination des projets qui lui sont confiés. À cet effet, il (elle) est responsable de toutes les étapes de ses projets, de leur coordination avec les intermédiaires internes et externes, de la production et de la diffusion des outils et de la préparation des rapports d’activité et de performance.
Pour chanter dans le chœur professionnel de l’OSM, vous devez être membre de l’Union des Artistes (UDA).
Les non-membres de l’UDA pourront chanter dans le chœur amateur (environ une production par an).
Les personnes intéressées à auditionner pour l’un des deux chœurs sont priées de nous contacter par courriel à choeur@osm.ca
Association des bénévoles
Découvrez une expérience enrichissante en vous impliquant auprès de l’Association des Bénévoles de l’Orchestre Symphonique de Montréal (ABOSM). Contribuez à la mission de l’OSM en aidant à promouvoir et à soutenir nos activités auprès du public. Rencontrez des artistes, participez à des événements spéciaux et faites rayonner la musique dans notre communauté. Rejoignez-nous pour une expérience inoubliable au cœur de la vie de l’orchestre! Pour en savoir plus sur le bénévolat, contactez l’Association des Bénévoles de l’OSM.
Pour plus de renseignements, composez le 514 840-7400 #7439 et laissez-nous vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse courriel) ou envoyez un courriel à benevole@osm.ca.
Pour être membre de l’Association, vous devrez payer une cotisation annuelle de 40$.
Prévention en matière de harcèlement au travail et de discrimination
Chaque membre du personnel a droit au respect, à la sauvegarde de sa dignité ainsi qu’à la protection de son intégrité physique et psychologique et chacun, y compris les tierces parties faisant affaires avec l’OSM, doit adhérer à ces valeurs afin que les objectifs visés par cette politique soient respectés.
La réalisation de l’engagement de l’OSM est tributaire du respect mutuel, de la collaboration et de la compréhension dont doivent faire preuve les membres du personnel décrits ci-avant, entre eux, ainsi que lors de leurs relations avec des tierces parties en relation avec l’OSM (par ex. les visiteurs, les consultants, les fournisseurs de biens ou de services).
Tous, sans exception, doivent respecter la présente politique, étant entendu que le harcèlement et la discrimination au travail constituent une grave atteinte à la dignité personnelle et au statut de la personne qui les subit.